Präsenz als positive Ressource – Handlungsspielräume entdecken und Beziehung gestalten
Der Berufsalltag in Dienstleistung, sozialen Organisationen und Bildungsbereichen bringt vielfältige Anforderungen mit sich. Bewusste und gestärkte Präsenz hilft, flexibel und wirkungsvoll zu agieren. Aufbauend auf der systemischer Haltung und dem Konzept „Neue Autorität“ nach Haim Omer arbeiten wir daran, Präsenz als Grundlage für Klarheit und Bewältigung komplexer Situationen zu nutzen.
Datum und Preis auf Anfrage.
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Reflexion, Entwicklung und gezielter Einsatz der eigenen Präsenz
Präsenz als Basis konstruktiver Beziehungen erfahren
Systemische Grundlagen und Impulse aus der „Neuen Autorität“ praktisch anwenden
Ziele
Die 6 „Präsenzdimensionen“ nach Lemme und Körner kennenlernen
Eigene Präsenz in herausfordernden Situationen reflektieren
Handlungsräume entdecken und erweitern für souveränes Agieren im Alltag
Arbeitsweise
Theoretische Grundlagen, Selbstreflexion, Gruppenaustausch und konkrete Strategien für den Praxisalltag
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Lehrkräfte, pädagogische Fachkräfte, Sozialarbeitende, Teamleitungen und Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen, die Intervision professionell nutzen oder implementieren möchten.
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½ - 1 Tag
Inhouse
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Gemeinsam gestalten wir eine massgeschneiderte Weiterbildung, die dein Team inspiriert und nachhaltig weiterbringt. Ich freue mich darauf.