Führen als Gleiche*r unter Gleichen – Laterale Führung lösungsorientiert gestalten
Viele moderne Organisationen – von Schulen bis zu agilen Dienstleistungs- und Kreativteams – agieren heute vernetzt und oft ohne klassische Hierarchien. Führung passiert häufig lateral, also über Vertrauen, offene Kommunikation und Zusammenarbeit ohne disziplinarische Macht.
In dieser Weiterbildung lernst du an drei Halbtagen, wie du in einer solchen Führungsrolle produktive Zusammenarbeit stärkst, Motivation förderst und Verantwortung teilst.
Datum und Preis auf Anfrage.
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Grundlagen lateraler Führung und Kooperationsmöglichkeiten
Teamdynamik, Konfliktkompetenz und individuelle Fragestellungen
Lösungsorientierte Gesprächsführung und praxisnahe Moderationsübungen
Ziele
Wesentliche Merkmale lateraler Führung verstehen
Werkzeuge für Sitzungsleitung und Moderation gezielt einsetzen
Gruppendynamik und konstruktiven Umgang mit Konflikten gestalten
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Fachpersonen, Projektleitungen und agile Teamverantwortliche, die ihre Führungskompetenz stärken und vernetzte Arbeitswelten aktiv gestalten wollen.
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½ - 1 Tag
Inhouse
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Gemeinsam gestalten wir eine massgeschneiderte Weiterbildung, die dein Team inspiriert und nachhaltig weiterbringt. Ich freue mich darauf.